拼多多商家在做开店准备时，组建一支优秀的人才队伍是很有必要的。只有选择正确的人，才可以做正确的事。一般来讲，在店铺人才队伍中，策划人员、美工设计师、运营推广人员、客服人员、库房打包人员是不可少的。不过，一家店铺到底要配备哪些人才，还需要根据店铺的规模来确定。
拼多多商家在做开店准备时，组建一支优秀的人才队伍是很有必要的。只有选择正确的人，才可以做正确的事。一般来讲，在店铺人才队伍中，策划人员、美工设计师、运营推广人员、客服人员、库房打包人员是不可少的。不过，一家店铺到底要配备哪些人才，还需要根据店铺的规模来确定。
1、个人店铺的人才配备
个人店铺的规模一般都比较小，店铺平均每天的订单量不会特别高。因此，在店铺人才的配备上可以这样选择：策划人员1名；美工设计师1名；运营推广人员1名；售前客服2名；售后客服1名；仓库打包人员，根据店铺有无货源确定。
2、企业店铺人才配备
企业店铺的规模一般是比较大的，店铺一般会表现出流量大、订单多、转化量高、发货量大的特点。所以，企业店铺需要配备的人才会更多一些，如策划人员、美工设计师、运营推广人员、站外推广专员、仓库打包人员、发货专员等，可能需要配备数名才可以让店铺的各项工作正常运转。同时，还需要根据店铺实际的经营情况对这些人员数量进行调整。
对于店铺配备的这些人才而言，我们还需要他们达到一定的技能要求，以适应所在岗位的要求。关于店铺配备的各类人才所需要的技能要求。
事实上，人才配备是针对整体店铺而言的，有些店铺的规模可能很小，只需要很少一部分人就可以解决店铺的运营问题，那就不需要按照以上要求进行全方位的人才布局。因此，在店铺人才布局方面，卖家可以根据自己的实际经营情况、策划能力等来进行即可。
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